أخلاقيات العمل

ethics

المساءلة والكفاءة:

  • الإمتثال للمعايير المعمول بها في الجابرين للمقاولات للحصول على أفضل التقارير والوثائق العادلة والدقيقة في الوقت المناسب.
  • التصرف بحسن نية ومسؤولية بكفاءة وحكمة، والحرص على إيضاح الوقائع وعدم الحكم بسلبية أو إتخاذ قرارات غير مسؤولة.
  • تيسير عمل مراجعي حسابات الجابرين للمقاولات المستقلين.
  • لا نقبل أن يحصل أي من موظفي الجابرين للمقاولات بصورة شخصية على أي مبالغ مالية أو هدايا أو أي محفزات أخرى للتأثير على العمل فيها إلا من خلال إدارة الجابرين للمقاولات.

السرية:

  • السعي إلى تحقيق التوازن بين الجابرين للمقاولات واحتياجات الموظف ومصالحها في ممارسة أعمالهم.
  • عدم الكشف عن أي معلومات سرية حصل عليها الموظف من الماضي أو الحاضر من أصحاب عمل/عملاء، دون إذن صريح منهم أو بناء على أمر محكمة قانونية.
  • المحافظة بحرص شديد على جميع المعلومات السرية التي قد يحصل عليها الموظفين أثناء أدائهم لواجباتهم وعدم إفشاء أي معلومات سرية ما لم يتطلب القانون و/أو أنها تؤدي إلى حصول ضرر جسيم.

النمو المهني ودعم المهنيين الآخرين:

  • توسيع معرفتنا بإدارة المشاريع لفهم أداء.
  • نؤمن بالتعلم المستمر وتطوير المهارات وتطبيق كل مفيد مما يتعلق بإدارة المواردالبشرية والمنشآت التي نخدمها.
  • المساهمة الفعالة في المعرفة، وتطوير المهنة والعاملين بها عن طريق نشر المعرفة والبحوث والخبرات.

تحقيق التوازن بين المصالح:

  • السعي إلى تحقيق التوازن بين الجابرين للمقاولات واحتياجات الموظف ومصالحها في ممارسة أعمالهم.
  • النزاهة المهنية وحماية مصالح مالكي الجابرين للمقاولات.
  • عدم الخوض بأي أعمال قد تؤدي إلى تضارب محتمل في المصالح.